労働問題Q&A―労働契約関係

ある日突然、社長から解雇を言い渡されました。具体的な理由の説明も何もありませんし、解雇を言い渡されるような落ち度も特にないのですが、このような解雇は法的に有効なのでしょうか?

 解雇は、使用者側からの一方的な意思表示で、雇用契約を打ち切るものですが、労働者にとって、賃金は生きていくための糧となるものですので、解雇には、合理的な理由もしくは正当事由といわれるものが必要とされています。したがって、何ら解雇を裏付けるような合理的な理由がないということであれば、解雇は無効となります。判例上も「解雇権濫用の法理」として定着した考え方です。
 まずは、解雇の理由について説明を求め、書面による通知を求めてください。