労働問題Q&A―労働契約関係

仕事上、特に何の落ち度もないはずなのに、上司から執拗に会社を辞めるよう求められ、根負けして、退職願に署名してしまいましたが、やはり納得行きません。いったん退職願に署名してしまった以上、会社を辞めるほかないのでしょうか?

 いわゆる「退職強要」の問題です。形の上では労働契約の合意解約ということになりますが、労働者の自由意志によるものと評価できるかどうかによって、法的な効力も異なってきます。明らかに強制的な要素が強いのであれば、脅迫によるものとして取り消したり、公序良俗違反で無効と評価されることもありえます。また、不法行為にあたるとして損害賠償請求が可能な場合も考えられます。また、実質的には解雇(使用者側の一方的な意思表示)と同視できるのであれば、解雇権法理が適用されることになります。