労働問題Q&A―労災関係

上司からのいじめがひどく、そのため出社が難しくなり、うつ病の診断を受けたのですが、労災にあたるのでしょうか?

 いわゆる「パワハラ」によって、そのような精神的な病となった場合、労災と認められることがあります。判例もありますし、厚生労働省もそのような通達を出しています。上司による、業務命令の範疇を超えた感情的な叱責が繰り返されているような場合は、そのことによって、うつ病が発症したということであれば、労災にあたると評価されると考えられます。